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金新荣:文武双全的巡控“明星”[图]——陆珍友
陆珍友 来源:往来网 加入时间:2016年04月12日12时33分 发表评论

     往来网·人物频道4月12日消息:金新荣,男,39岁,中共党员,大学本科,国家三级心理咨询师。2006年11月军转后参加公安工作,2013年2月至今为浙江温岭市看守所巡控中队民警。从警以来,他坚持牢记全心全意为人民服务的宗旨,时时处处严格要求自己,工作勤勤恳恳,任劳任怨,埋头苦干,廉洁奉公,在公安监管这个平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,2012年至2015年相继被温岭市局评为优秀公务员、个人嘉奖及优秀民警。

    温岭市看守所是特大型二级看守所,日平均关押人数最多时达1500多人,目前日平均关押人数有1100多人。由于关押人数多,2012年以前的看守所岗位目标责任制量化考核办法规定,巡查监控岗位每位民警每月查违规总数每人须达550起以上,每月违规总量达3300多条,甚至更多。由于巡控岗位有对违规的在押人员和监室进行扣分的权利,扣分多了,监室里的在押人员对考核分数就不再珍惜,从而导致监室秩序更加混乱。且监室扣分又与管教民警考核直接挂钩,因此以前巡控人员与管教民警之间关系紧张,在被监管人员中也难以树立威信。

    金新荣自2013年到巡控岗位以来,工作中既能认真负责、大胆管理,又能积极总结管理工作经验,创新管理工作理念。他根据矛盾的实际情况,提出巡控人员对扣分的违规行为记录情况要详尽,记录时间要精确到分秒,违规扣分要当面告知,并允许当事人申辩,强调在押人员监所管理考核分的作用,并告诫在押人员要珍惜自己在看守所羁押期间的考核分,对在押人员实行人性化管理。另一方面又积极与管教协调管理工作经验,要求管教对有异议的扣分情况申请进行复议,从而解决了巡控与管教之间紧张的关系,并形成了互相监督、齐抓共管的和谐格局。通过巡控工作方法的优化,巡控每月处置违犯规定数为每月3300多次,现如今每月处置违反规定行为总数才不到500次,2013年监区全年打架330余起,2014年全年181起,比上一年下降45.2%,2015年监区全年打架159起,比上一年又下降12.1%,监区内的总体秩序和内务环境得到了很大的改变。

    金新荣在思想上充分树立以人为本意识、法治意识、忧患意识和安全意识,充分认识到责任重于泰山,安全胜于生命。他常说:只有不断增强工作的事业心和责任心,才能做到在岗一分钟,尽责六十秒,才能做到依法履行好职责。

    每天上班后,他习以为常所做的第一件事就是了解全监区的基本情况和重点人员的动态,包括重刑犯、疑似精神病犯、在押艾滋病犯,以及因违规被处罚的在押人员的现实情况,对身体有病的特殊人员予以关怀和询问身体情况,让他们在监区也能感受到民警的人性关怀和温暖。金新荣十分重视发挥教育感化职能的作用,倡导监所大学校理念,积极体现公平正义,传递“正能量”。他常说,所有工作中,人的思想工作最难做,而能够挽救一个人的错误思想,使其今后不再走上违法犯罪的道路,功德无量。在每个月的监区意见箱信件中,所里几乎每个月都能收到在押人员对金警官监管工作的由衷赞誉。

    不歧视,公平公正地对待每名在押人员,教育、感化、挽救,切实做到教育为主、惩戒为辅,金新荣正努力地实践开展人性化监所管理教育工作。在处置违规过程中,他紧紧抓牢每个在押人员的实际违规行为,予以批评教育,动之以情,晓之以理,使违反规定的在押人员明白,由于自己的错误,也给监室其他人员造成了影响,而深深感到自责,因而更加积极主动地改正错误。

    在对死刑犯的管理中,金新荣要求他们珍惜时光,不要放弃希望,积极配合监所管理,多做对人对己都有益有意义的事。在金新荣的启发下,“10.25温岭杀医案”死刑犯连恩青在温岭看守所羁押期间,日常生活中主动担任起监室队列训练小教官,帮助监室里其他在押人员进行队列训练。同时他还告诫同监室人员要珍惜美好时光,积极配合监室管理工作,少扣分。就在其临被执行死刑前一刻,他仍不忘向陪他走过人生最后一段时光的管教和巡控人员表示感谢。

    在日常管理工作中,金新荣善于发现问题,对监区内普遍存在的问题,他能利用大课教育契机,开展遵纪守法、人生观价值观、个人与集体观念、相互关爱、监室荣誉等教育;针对个别在押人员有意见矛盾上交等情况,利用处置过程中和晚讲评等时机,及时开展是非观念,同监室人员和睦相处教育;同时做到本地籍与外地籍一样对待,做到处事公道正派,不偏不倚,使在押人员感到守规有标准,委屈可申诉、违规必处罚,从而更加自觉地服从管理,敬畏监规。通过教育整顿,逐步形成监室内的向上正气,纠正散漫现象。

    金新荣不仅出色地完成巡控工作任务,保证监区监管工作安全,而且乐挑重担。通过日常管理实践,金新荣不断当好所领导的参谋,主动参与修改和完善《温岭市看守所在押人员队列训练考核规范》和《在押人员语言和行为规范》并高质量地完成了全年四个季度的在押人员队列训练考核及语言、行为规范考核工作。由他提出并带头开展的以队列训练带动并促进监室管理的工作方法,积极地培养监室在押人员的纪律性、集体荣誉感和个人自我约束能力,有效地促进监室秩序的规范。根据外劳动实际情况,金新荣编写了《关于对外劳动人员的整顿措施》和《外劳动人员的纪律要求》,并协助所领导编写了《看守所外劳动管理规定》,从而进一步规范了看守所外劳动在监区的活动秩序。由他编写的《如何做好巡控工作的几点体会》教案,多次被台州市公安局监管支队作为先进工作经验,在台州市监管支队开展的全市监管业务培训中进行推广。他将自己的个人修养升华到职业操守中去,既彰显了他良好的综合素质,又展示了温岭市看守所监管民警不凡的履职风采,同时也为温岭市看守所在浙江台州监管系统监管业务研讨赢得了较大的荣誉。

编辑:方城徽
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